by 理事 劉美珍
四月份，新聞媒體播放印傭莎瑞妮營救雇主後，流淚、自責且惶恐的畫面。讓我想起，去年10月12日在醫院急診室和我家卡絲蜜在急診推床上相擁而泣的情景。
那一夜，離開醫院獨自開車回到台北，不到半小時，醫院打來緊急電話，說你昏倒在護理站前，已送去急診室。奔回醫院的路上，後悔、無助的心緒排山倒海而來，我知道我為什麼哭？也知道妳昏倒的可能原因。抵達醫院時，目光搜尋著滿室病人的急診室，當我找到卡絲蜜時，她驚恐、害怕地抱著我放聲大哭，且對著我說：「我不是故意的，阿公死了，我不是故意的」。那一刻，我抱緊她淚流滿面的說：「跟妳沒關係，阿公年紀大本來就會走的，妳不要害怕，不怪妳」。兩個淚眼相擁的女人哭聲愈來愈大聲，當我意識到時，順手拉起病床布簾，以阻隔周遭眼光。當彼此啜泣聲愈來愈小聲時，我拍著她的背說：「我去幫妳補辦手續，待會兒大伯會來接你回家，我先上病房去看阿公」。看著她情緒逐漸穩定的點點頭，我留下手機號碼給櫃檯的護士，然後，直奔七樓去看未見最後一面的公公。
守喪期間，顧及婆婆需要協助，且擔心卡絲蜜的適應問題，故多留她一個月協助家務。那段日子，我跟她有更深的接觸；她會在晚間陪我散步時，訴說自己很怕下一個雇主會是什樣的人？也拜託我幫她跟仲介說，她希望留在宜蘭工作，因為，她的朋友都在這裏。最常訴說的委屈是，公婆會常誣賴她偷東西。而對家人的思念都是透過跟我介紹照片中的人，一遍又一遍。
卡絲蜜沒有如願的留在宜蘭，新雇主在北投。透過多次的聯繫，她已慢慢適應新工作。回想起這一年又八個月以來，卡絲蜜對我們家的幫忙及和公婆間相互關係的磨合問題。身為曾經擁有十多年精神科護理經驗的我，常常在思考；要怎樣才能幫助外籍雇工，儘快學習與瞭解老人的生活起居模式？而老人的疾病病程，她們有權知道且該被教導如何面對？如何搭起僱傭之間友善的橋？外籍雇工面臨生理、心理的健康問題，如何評估？除了雇主外，誰是她們疾病預防的協助者？這些問題常縈繞我心。從媒體畫面上的莎瑞妮，到我家的卡絲蜜，她們的際遇，喚起我內心深處的歉意與不捨。在未來的日子裡，如果有機會，希望我是她們心理疾病預防的協助者。
沒有留言:
張貼留言